Introducción al manejo de incapacidades y licencias laborales
La gestión de incapacidades médicas y licencias laborales requiere distinguir adecuadamente su naturaleza, alcance y efectos dentro de la relación laboral. La comprensión de estos conceptos permite identificar las reglas aplicables a cada situación y las responsabilidades que corresponden a empleadores, trabajadores y áreas de gestión humana.
Ejes principales de esta capacitación
- Diferencia conceptual y práctica entre incapacidades médicas y licencias laborales remuneradas.
- Revisión de las incapacidades de origen común bajo el Decreto 1427 de 2022.
- Importancia de los requisitos de expedición, validación, seguimiento y pago de incapacidades.
- Interacción del sistema de salud, riesgos laborales y fondos de pensiones en incapacidades prolongadas.
- Papel de la jurisprudencia en la interpretación de normas sobre incapacidades y licencias.
- Relación entre incapacidades médicas y estabilidad laboral reforzada por razones de salud.
- Nuevas causales de licencias incorporadas por la Ley 2466 de 2025 al artículo 57 del CST.
- Necesidad de ajustar el reglamento interno de trabajo y fortalecer el control de recobros.
Quizá también te interese: