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Trabajadores independientes y UGPP: cumplimiento de aportes a seguridad social

UGPP

Actualizado: 19 marzo, 2025 (hace 7 días)
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Precio
$ 99.900,00
Primeros pasos

El sistema de seguridad social establece directrices claras para los trabajadores independientes en cuanto a su obligación de aportar a salud, pensión y riesgos laborales. Sin embargo, la correcta determinación de su ingreso base de cotización y el cumplimiento normativo pueden generar incertidumbre, especialmente frente a la fiscalización ejercida por la UGPP.

Comprender estos aspectos es esencial para evitar sanciones y garantizar el acceso a la protección social.

Descripción

Los trabajadores independientes están sujetos a normativas específicas que regulan su contribución a la seguridad social. La ley establece criterios para determinar la obligación de aportar y bajo ese contexto, la UGPP supervisa el cumplimiento de los aportes y en su labor, puede aplicar presunciones sobre costos y gastos, lo que afecta el cálculo del IBC y, en algunos casos, genera obligaciones adicionales para el contribuyente.

Resulta importante conocer las excepciones normativas; asimismo, evitar errores en la autoliquidación es clave para prevenir la clasificación como “omiso” o “inexacto” ante la UGPP, lo que podría derivar en sanciones económicas y procesos de fiscalización más rigurosos.

Durante esta Capacitación Actualícese se abordarán casos prácticos para ilustrar cómo los trabajadores independientes pueden cumplir con sus obligaciones y evitar riesgos legales. Además, se presentarán estrategias para optimizar el manejo de sus aportes y enfrentar posibles procesos de fiscalización con la UGPP. Comprender estos aspectos no solo facilita el cumplimiento normativo, sino que también fortalece la planificación financiera y la estabilidad laboral del trabajador independiente.

Objetivos
  • Comprender el marco normativo aplicable a los trabajadores independientes en materia de seguridad social.
  • Analizar los mecanismos de fiscalización de la UGPP y sus implicaciones en la determinación del ingreso base de cotización.
  • Proporcionar estrategias y recomendaciones prácticas para que los trabajadores independientes optimicen sus aportes, eviten sanciones y gestionen eficientemente sus obligaciones ante la UGPP.
Temario
  • Introducción
  • ¿Quiénes son considerados trabajadores independientes?
  • Casos que determinan la obligación de aportar a seguridad social como independiente
  • Situaciones en que se puede figurar como “omiso” o “inexacto” en seguridad social
  • Fiscalización de la UGPP: implicaciones de la presunción de costos y gastos
  • IBC para independientes: normatividad vigente y ejemplos de cálculo
  • Cálculo del IBC para independientes: porcentajes y otros aspectos clave
  • ¿En qué casos no se obliga al independiente a cotizar pensión?
  • Casos prácticos de independientes bajo contrato de prestación de servicios y cuenta propia
  • Recomendaciones para independientes en procesos con la UGPP
Valor Actualícese

Se analizarán las obligaciones de los trabajadores independientes en materia de seguridad social, abordando normativas, cálculo del IBC y situaciones que pueden generar omisión o inexactitud en los aportes. A través de casos prácticos, los participantes comprenderán cómo evitar sanciones, aplicar correctamente la presunción de costos y gestionar procesos con la UGPP para garantizar el cumplimiento y fortalecer su seguridad laboral.

Dirigido a

Dirigido a trabajadores independientes, asesores y empleadores que deben garantizar el cumplimiento de aportes a seguridad social conforme a las regulaciones de la UGPP.

Metodología

La capacitación contiene un sólido componente teórico (50 %) apoyado por un intensivo componente práctico (50 %).

Ficha técnica

Fecha de grabación: Marzo 2025
Duración: 2 h, 2 min

Conferencista

Luis Miguel Merino Jaramillo

Abogado de la Universidad ICESI con Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales en la Universidad Externado de Colombia. Tiene una amplia experiencia en el área de Derecho Laboral individual y colectivo, Seguridad Social, Procesos ante la UGPP, Derecho Migratorio, Derecho de Seguros y específicamente en el área del Litigio y asesoría al Sector Privado y es Conferencista a nivel nacional en asuntos de la UGPP y Derecho Laboral Individual.  

Actualmente es el director del área Laboral Individual, Colectivo, Migratorio y Seguridad Social en su firma de abogados y es conferencista a nivel nacional en temas de Derecho Laboral y los retos de las nuevas tecnologías.