Reducción de la jornada laboral en 2025: casos prácticos, eficiencia y cumplimiento normativo

Desde 2023, la jornada laboral en Colombia comenzó a reducirse de forma gradual en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021. Para el año 2025, este proceso implica un recorte adicional de dos horas semanales, llevando la jornada máxima a 44 horas. Este cambio obligatorio de carácter automático o gradual según lo decida el empleador, no solo modifica el tiempo de trabajo sino también la documentación interna, la planificación de turnos y la forma en que se remunera el tiempo laboral. 

Nuestra Capacitación Actualícese brinda un enfoque integral para comprender la aplicación normativa, documental y operativa de la nueva jornada laboral. A través del análisis de casos prácticos y ejemplos sectorizados, los participantes aprenderán a identificar los efectos legales, salariales y administrativos de la reducción; teniendo en cuenta las condiciones especiales de contratación y escenarios laborales diversos que requieren adaptaciones específicas. 

• Nueva jornada laboral: aplicación, límites y efectos salariales
• Aplicación gradual de la jornada: cambios normativos y documentales
• Condiciones para horas extras, jornadas suplementarias y turnos sucesivos
• Reducción de jornada: efectos laborales, metas esperadas y cambios documentales
• Caso 1: tratamiento reducción de jornada en áreas de producción y administración
• Caso 2: gestión de jornada laboral en empresa de servicios
• Caso 3: reducción de la jornada en sector agroindustrial
• Caso 4: planificación laboral en servicios tercerizados con jornada reducida
• Caso 5: aplicación de la jornada en Call Center bajo distintas figuras contractuales
• Caso 6: jornada reducida en empresa del sector agrícola
• Caso 7: implementación gradual de jornada laboral en el sector de alimentos
• Caso 8: jornada variable y trabajo nocturno en empresas digitales con operación internacional
• Caso 9 y 10: reducción de jornada en trabajo a destajo y contratos de obra o labor

• Comprender el marco normativo y documental que regula la implementación gradual de la jornada laboral en Colombia, identificando sus implicaciones contractuales, salariales y organizativas. 
• Analizar los impactos operativos y jurídicos de la reducción de jornada en distintos sectores económicos, mediante el estudio de casos prácticos y situaciones laborales diversas. 
• Aplicar criterios técnicos y legales para planificar, ajustar y gestionar la jornada laboral reducida, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la operación empresarial. 

Esta capacitación ofrece una comprensión integral sobre la implementación de la jornada laboral reducida, combinando análisis normativo y aplicación práctica. A través de casos aplicados en diversos sectores económicos, los participantes conocerán los efectos legales, salariales y operativos de esta medida, y obtendrán herramientas para gestionar la transición de manera eficiente, asegurando el cumplimiento legal y optimizando la organización del trabajo en contextos productivos diversos.

Dirigido a gerentes, empleadores, directores de talento humano, contadores, abogados laborales y consultores organizacionales que deben implementar y supervisar la reducción de la jornada laboral en 2025 conforme a la normativa vigente. 

La capacitación contiene un sólido componente teórico (40 %) apoyado por un intensivo componente práctico (60 %).

Fecha de grabación: Junio de 2025
Duración: 2 h