Actualización laboral 2025: claves, cambios y cumplimiento

Actualización Laboral 2025: claves, cambios y cumplimiento es un curso estructurado para comprender, analizar y aplicar los principales cambios normativos y jurisprudenciales que impactan la gestión laboral, contractual y de seguridad social para el año 2025.

Esta Capacitación está dirigida a contadores públicos, abogados laboralistas, empresarios, personal de talento humano y auxiliares administrativos que requieren estar al día y actuar con seguridad jurídica en sus funciones.

Durante el desarrollo del curso se abordarán, con un enfoque práctico y estratégico, los ejes clave de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025), aspectos de la reforma pensional, las distintas directrices de la Corte Constitucional y los aspectos operativos que afectan directamente la contratación laboral, el cálculo de la prima en esquemas variables, las licencias parentales, la seguridad social de independientes y las jornadas laborales, incluyendo recargos y sanciones.

Aprenderás a identificar los riesgos de incumplimiento y a gestionar con oportunidad los ajustes requeridos por las nuevas normativas para la toma de decisiones laborales. Cada módulo ha sido diseñado para responder a los desafíos cotidianos de las áreas laboral, legal y administrativa, permitiendo una visión completa de los deberes del empleador y colaborador frente al contexto normativo.

Este curso recopilará material ya existente, cuidadosamente curado y abarcado por expertos, para garantizar una formación precisa y contextualizada. El acceso estará disponible exclusivamente para suscriptores Oro y Platino, quienes podrán profundizar en cada módulo con contenidos de alto valor, acompañados de ejemplos prácticos y orientación experta.

• Módulo 1. Reforma laboral 2025: lo que plasma la Ley 2466 de 2025
• Módulo 2. Reforma pensional 2025: particularidades, puntos clave y más
• Módulo 3. Contratación laboral y relaciones laborales en 2025
• Módulo 4. Cálculo, provisión y liquidación de la prima de servicios en 2025
• Módulo 5. Particularidades de las licencias de maternidad y paternidad en 2025
• Módulo 6. Seguridad social de trabajadores independiente: afiliación, aportes y novedades
• Módulo 7. Actualización de jornada laboral, recargos y sanciones

• Comprender y aplicar los cambios normativos y jurisprudenciales que afectan la gestión laboral, contractual y de seguridad social en el año 2025, con énfasis en la reforma laboral (Ley 2466) y la reforma pensional.
• Identificar riesgos de incumplimiento y tomar decisiones laborales estratégicas, mediante el análisis práctico de los nuevos deberes del empleador y del trabajador frente al marco legal vigente.
• Capacitar a profesionales con herramientas especializadas como liquidadores, modelos, análisis normativos y rutas de actualización, que permitan implementar adecuadamente las nuevas obligaciones legales en sus organizaciones.

Esta capacitación ofrece un panorama completo de las principales novedades laborales vigentes para 2025, incluyendo ajustes normativos, nuevas obligaciones para empleadores y criterios actualizados de control. A través de un enfoque práctico y legal, los participantes conocerán los puntos críticos que impactan la gestión del talento humano y aprenderán a implementar los cambios de forma oportuna, garantizando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral dentro de sus organizaciones.

Contadores públicos, abogados laboralistas, empresarios, personal de talento humano y auxiliares administrativos

La capacitación contiene un sólido componente teórico (60 %) apoyado por un intensivo componente práctico (40 %).

Duración: 20 horas